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工会这种方式能不能改为其他方式？用很多公司，这就很复杂。有限责任公司最多50个，改为股份公司也是200个，9万多人要除上200个，要设立几百个公司，几百个公司超过200个又不行，层层加起来不能超过200个，所以也不行。还有没有其他的方式呢？也有可能太复杂了，成本也太高，而且可能最终还有其他的法律问题。所以，用工会作为名义持股，不一定很容易理解，但这在目前来讲是可行的，而且，华为一直采用了这种方式。

06纽约时报记者：第一，您刚才提到工会委员会和持股员工代表会在组织结构上是没有关系的。为什么在工商的信息中是由工会委员会代持股票而非持股员工代表会？第二，就您解释的范围和职能上应该是持股员工代表会行使持股员工一股一票的权力。工会委员会带有“工会”二字，很多情况下对两者之间的职能、职权关系有一些混淆，为什么华为不考虑另外一个去避免这样的困惑。

长城证券认为，考虑到近期政策层面通过战略配售基金及网下设锁定期等措施缓解流动性压力，以及CDR发行更多采用渐进式的方式，预计资金面压力相对可控。对于市场的影响，该机构认为，短期来看，一方面独角兽新政释放支持新经济信号，改善创新企业融资环境，另一方面大量优质公司上市使得A股估值体系面临重构，成长股加速优胜劣汰；中长期有望増加A股新经济产业占比。

“在打印复印通用耗材领域，公司已经形成了完整的产业链，经营有序推进，并为公司的发展提供了稳定的净现金流。”鼎龙股份董事会秘书程涌向《证券日报》记者表示。据悉，鼎龙股份通过收购珠海名图、深圳超俊，形成下游硒鼓业务实现了全球布局；通过收购宁波佛来斯通，成为了国内兼容彩色聚合碳粉的唯一供应商。

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从CDR政策出台的背景看，以信息技术为代表的新一轮科技和产业革命正在蓬勃兴起，代表新技术新产业新业态新模式的创新企业不断涌现，但受制于制度限制，此前包括阿里、腾讯在内的诸多新经济企业无法在境内上市。深交所总经理王建军在两会期间曾表态，腾讯没在深交所上市，我们一直在反思制度问题。以后将对“独角兽”企业在深交所上市开设绿色通道。