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第二是修昔底德陷阱风险。已经领先的经济体大都具有规则与定价权，处于国际分工的优势地位，具有制高点先机和实力优势，要想赶超可能会遇到领先者的压制。第三是基础不扎实。由于追赶时发展太快，许多体制方面的制度配套和需要几代人传承积累的习惯与观念积淀不一定都能跟上，发展的基础需要补足。
经济要素主要包括商品与服务的贸易和市场的全球化（开放）、产业链和价值链的全球布局（开放）、企业的跨国化（开放）、资源整合的全球化（开放）；金融要素主要包括货币的全球化（如人民币全球化等开放形式）、资本与资产市场的开放（全球化衔接）、投资与融资链条的全球化（开放）；科教因素主要包括科技体系的全球化整合（开放）、教育尤其是高等教育的全球化（体系与标准开放）、生源与师资的全球化（开放）、企业人才的全球化整合（开放）；文化要素的开放主要包括法制政策等制度的全球化衔接（开放）、文化软性制度的全球化双向融合（GLOBALIZATION AND CHINALIZATION）。
辉瑞称，新兴市场，尤其是亚洲的城市化和中产阶级的兴起提供了额外的准入机会以及对成熟的品牌药和仿制药的强劲需求。作为在亚洲，尤其是在中国的领先制药公司，公司相信辉瑞具有在这一重要和快速发展的市场上领先的优势。断货的出现是否会影响辉瑞过专利期药物在中国的布局？未来值得关注。
此前，法新社报道，巴黎警方8日凌晨拘留278名涉嫌策划暴力活动的示威者，巴黎警方发言人随后称大部分被捕者已释放。美联社8日称，“黄背心”运动恐扩散至邻国比利时和荷兰，尽管这两个国家没有计划增加燃油税。美联社7日报道，法国总统马克龙周五（7日）晚间会见了周六部署在巴黎市区的防暴警察，法国有关部门担心首都巴黎发生新的骚乱。
对ROIC的重视延伸到了高管薪酬。迪士尼高管约90%的薪酬是以绩效奖金的形式发放的，25%的绩效薪酬与ROIC挂钩。更棒的是，迪士尼计算ROIC的方法相当严谨(比大多数方法都好)，与经济现实吻合得很好。迪士尼的薪酬做法让我们相信，管理层将继续负责任地管理股东资本。我们认为，可以肯定地说，艾格和其他高管团队已经尽了他们的努力，以确保收购福克斯的经济效益将为股东创造价值。毕竟，他们的奖金取决于此。
记者了解到，目前政策对于审查备案的具体流程并未说明。多家学习类APP负责人表示，期待主管部门对备案、内容合规等方面给予更加明确的指引。但学习类APP种类、数量多，而且在不断变化。张权坦言：“互联网信息产业法律法规的监管机制是一步步往前走的，现阶段行业自律是非常重要的。”
