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关于入厂时机。每个厂干满一定时间还有额外返费补贴拿，很多工友都是拿到返费后就离职换下一个厂再拿返费，因此流水线上的员工离职率非常高，平均一个工人3个月换一次工作。胖哥告诉我九月是工厂忙季，加班多工资多，而且返费补贴会超过五六千元，他现在就打算随便找个厂做个一个月，等返费高了再换厂。

巨丰投顾认为大盘技术性回调遭遇突发黑天鹅事件而步入中期调整，在人民币贬值压力下，北上资金5月份大笔出逃超过500亿。周末市场不确定性增加，周一券商冲高回落，连续6天上涨的次新股带动题材股跳水；午后5G板块受利好消息刺激大幅拉升，但并未能扭转市场跌势。值得注意的是，连续出逃的北上资金回流46.9亿。盘后消息面上，A股有望引来活水，这对于目前流动性紧张的局面将是利好，利于市场企稳。操作上，建议投资者回避短期涨幅过大的题材股；盯紧券商这一市场风向标，静待新的反弹龙头出现。

某大型金融租赁公司相关业务部门负责人向记者表示，“发债是金融租赁公司中长期资金配置的重要手段，在下半年债市利率下行而租赁行业景气度提升的双重作用下，金融租赁公司发行金融债的热情不难理解。”118亿金融债上月发行在刚刚过去的11月，光大金融租赁、洛银金融租赁、兴业金融租赁及河北金融租赁累计发出118亿元规模的金融债。

这些都是很好的具体建议。但是更重要的是，我们必须知道这些互联网企业的高层到底是些什么人，必须知道他们的价值是什么？他们接受过怎样的训练？我们如何能够影响他们运用自己的财富和权力的方式？从某种程度上而言，这些公司的领导的影响力不亚于政治家，而他们如何言行举止，如何平衡企业扩张和社会责任，是一个亟待关注的问题，而公众却对此一无所知。

金融服务公司Edward Jones的分析师布赖恩·亚伯勒（Brian Yarbrough）说，自从舒尔茨（其个人资产净值大约为32亿美元，约合204亿元）辞去首席执行官一职后，他就不太操心公司的日常经营了，而近期星巴克的战略也不太可能改变。亚伯勒表示，尽管如此，星巴克的股价仍可能会有大波动，尤其是在业绩期前后，因为投资者担心，少了这位具有远见卓识的创始人的督导，星巴克可能会行进得比较艰难。

我们先来看一个案例，这是9月20日左右Mate30的发布，我们重点看了一下Mate30发布以后在字节平台上的一些数据表现，首先发现了一些很有意思的点，在发布的24个小时之内我们就发现有非常多的文章和视频被创作出来，上万篇今日头条文章、上万个抖音的视频，然后收获了很大的播放量、阅读量，用户的行为非常丰富。