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目前，罗永浩依然是锤子科技（北京）股份有限公司的第一大股东，持股比例为27.81%，担任公司的法定代表人、董事长和经理。责任编辑：鲍一凡12月27日，澎湃新闻从相关人士处获悉，原定于2019年1月1日划归税务部门统一征收的城镇职工基本养老保险（即企业社保）将暂缓实施。

其实，CEO因为职场上下级恋情而被迫离职的事件在美国公司并不罕见，不过大多是本世纪的事情。去年6月，英特尔CEO科再奇（Brian Krzanic）突然离职，原因也是和一位女员工有过合意关系。2012年百思买CEO邓恩（Brian Dunn）也因为和一位比自己小20多岁的年轻女员工“关系过于密切”而被迫离职。2016年美国票务网站Priceline CEO休士顿（Darren Houston）被举报和女员工有婚外情而离职。

不同于传统安全产品的是，360旗下的企业级安全产品采用免费安全模式，全面提升了中国互联网安全的整体水平，同时给360积累了丰富的To B市场经验和安全大数据。周鸿祎把这个阶段定义为360政企安全的1.0时代，这一阶段360偏重于政企用户的终端安全。到了2.0时代，360政企安全开始向政府机构和企业客户提供传统的To B安全产品，360集团采用投资驱动的模式孵化了一系列网络安全公司。

展望后市，与历次牛市首个调整期相比，当前幅度基本满足但时间尚短，预计短期仍随谈判进程有所反复，但我们此前判断的能够触发中期调整的三个因素已经较多地计入资产价格中，而各类映射赔率的指标已包含悲观预期，因此中期仍保持牛市思维。与历史上A股大多数是“快牛”和熊市居多不同，本轮我们坚持看“金融供给侧慢牛”，原因是金融供给侧结构性改革将使得A股：第一，供求关系发生深刻变化，供给端优胜劣汰，而需求端长线投资者占比提升，驱动市场从边际思维和博弈思维向存量思维进化，中国优势企业胜出；第二，没有强劲的业绩牛，金融供给侧结构性改革作用于符合高质量发展主线的中小企业、民企的贴现率下行，而对于A股整体盈利的牵引作用较慢见效；第三，没有“大水漫灌”和“杠杆牛”，金融供给侧结构性改革继续强调“防风险”，对于配资及杠杆资金的监控和防范更为有序。

其次，多渠道加强养老医护人才供给储备。谢宏林建议，统一卫生、民政部门的培训政策和标准，对完成课时、达到培训考核标准的医护人员、护理员可统一发放资质，以扩大全市医养结合服务人才队伍。目前，兰州市正在探索将老年医学、康复医学人才作为紧缺人才纳入人才培训规划，并对托养老人及患者实行医生、护士、护理员24小时专职三级服务，实行医养结合分类服务，效果初显。

就是在看财务报表的时候，一定不能够孤立地看。在一个横截面上观察一个公司是没有用的。第二，我们秉承的一个思路，是在王子落难时，做好人，买好股，期待在王子康复时能够得到好报好运。第三，我们坚定我们自己的信仰，坚定重仓自己最认可的，确定性最高，竞争力最强的公司。这和我们自己的能力圈也有很大的关系。