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山东女乒教练员周树森：“第一场输了第二场就受影响，情绪、信心受影响整个好像没打进去。”尽管本届比赛，周树森执教的山东女乒，在团体赛上遭受打击，但丝毫不会影响到周树森在全运会乒乓球项目中的分量。从1959年开始，周树森先以运动员的身份，参加了前两届全运会的争夺。此后，周树森便以教练员的身份，连续参加了十一届全运会。76岁的周树森成为了名副其实的全运“不老松”，乒坛“老战士”。

结合前述协议转让及非公开发行股份认购情况，东航产投合计持有吉祥航空当前总股本15%的股份。吉祥航空与东方航空都以上海为主基地，双方增强战略合作关系能加强在上海及周边地区航线网络开拓、业务数据共享等方面合作。同时，吉祥航空进一步增持东方航空股权，在委派董事会后将以权益法核算长期股权投资。

爱奇艺第二季度未缴纳所得税以前的亏损为人民币23亿元（约合3.348亿美元），相比之下去年同期为21亿美元。爱奇艺第二季度所得税支出为人民币580万元（约合80万美元），相比之下去年同期的所得税支出为人民币490万元。爱奇艺第二季度净亏损为人民币23亿元（约合3.390亿美元），相比之下去年同期的净亏损为人民币21亿元，同比扩大亏损。爱奇艺第二季度每股美国存托股票摊薄亏损为人民币3.22元（约合0.49美元）。

“经过2007年牛市的喧嚣之后，我们又对‘十六字方针’进行了升级：深入研究、自下而上、尊重个性、长期回报。深入研究，促使我们进一步强调建立强大的内部平台，通过内部研究来支持我们的投资，最终获得超过行业平均的超额收益；自下而上，鼓励投研人员做“基本面的信徒”，淡化选时，将更多精力花在对公司基本面的跟踪上，寻找可以穿越周期的价值创造；在此基础上，基金经理可根据自身的背景、性格特点、成长历程等，自主选择价值或成长、集中或分散的投资策略与风格，为投资人提供多元化的投资选择；为了鼓励基金经理注重长期回报，我们把考核周期拉长，富国基金也因此成为业内首家将基金经理考核周期拉长到两年的基金公司。”陈戈说。

随着市场的发展，富国基金的投研体系从最初设立到不断升级，不断为每一位基金经理所深刻理解，并为投资人创造可持续的长期回报。聊以欣慰的是，经历这个过程之后，富国的投资团队越来越强。富国基金投研体系和投资理念的变迁，实际上也是整个公募行业不断走向成熟的一个侧影。在团队建设和人才选拔上，富国基金强调品德为先，实现多元化的人才储备。公司旗下投资经理的价值观都要符合公司的团队文化。在市场上，投资业绩优秀的人很多，但富国基金更看重个人的价值观，短期业绩表现不是衡量标准；我们不太喜欢利益导向过于强烈、一心向着短期排名的投资经理，更希望能够找到踏踏实实、热爱投资、研究功底扎实的人才。我们因才施用，鼓励每个人的个性发挥。公募基金经理选拔强调长期考核、风格鲜明；养老金等非公募投资经理，更注重风格相对稳定，投资思维比较灵活。富国基金的研究员是各个业务领域投资人才的后备梯队，适度从外部引入优秀人才，多元化培养。

“私募股权融资下降将近六成，意味着百分之六十的中小企业可能面临倒闭。而通过调研我们发现，融不到钱最为主要的原因，在于创投机构的生存面临了较大困哪。”朱鹏炜说道。在朱鹏炜看来，由于目前资本市场相应配套体系不健全，很多创投机构面临退出困难。“我们之前投过一家叫做蔚来汽车的企业，今年成功在美国上市了，由于处于研发阶段，公司一直处于巨亏状态，甚至连产品都没有出现，境内的资本市场是绝对上不了的。而科创板的推出正好弥补了这方面的缺憾，未来国内资本市场也可以参与到新兴公司的发展中来。”朱鹏炜说道。