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除公开信息披露、偿付能力、经营数据等需要单独整理报送的内容外，《通知》还关注到上述几大领域中一些细节信息。例如，在公司基本情况的要求中，基本工商注册信息之外，现有组织架构情况及分支机构层级、数量、分布情况，子公司情况、2018年底员工数量（区分总部与分支机构），营销员数量也被提及，而在人员概况的信息要求中，公司成立以来董事长，总经理变动情况，现任董事长、总经理姓名、出生年月、学历、主要工作经历也被要求报送。

根据广发证券的关键细分假设及盈利预测：（1）规模增速方面：在政策引导金融机构加大对实体经济的支持力度的背景下，银行信贷投放动力依然较强，但考虑到公司自身的资本实力，预计信贷增速稳中趋缓；同业资产和投资类资产经过近几年的调整之后，预计规模不再继续压缩，但增速不会太快。综合来看，预计生息资产规模回归至正常增速后趋于下降。存款方面，随着M2增速回升行业存款增速将企稳，同时考虑到公司负债（尤其是存款）管理取得了不错成效，预计存款增长有所好转，同业融入资金占比下降。（2）净息差方面，预计随着经济下行，息差将在2019年有所收窄。（3）非息收入方面，考虑到资管新规过渡期临近而新产品发行和培育投资者仍需一定时间，预计后续公司的非息收入增速和对ROA的贡献度将有所下降。（4）拨备支出方面，公司的存量不良包袱仍待消化出清，同时监管力度也在不断加强，预计不良认定和处置力度将继续加大，考虑到公司的拨备覆盖率处于可比同业偏低水平，预计后续拨备计提力度将加大。综合来看，预计浦发银行2019-2020年的归母净利润增速分别为5.80%、5.39%。

据《财经》记者了解，7月初，为了应对前董事长赖小民归案后公司面临的经营问题，中国华融内部高层开会商讨减薪，欲实行全员降薪，降幅约为18%。同时，还特别强调，此次薪酬调整为过渡期政策，仅对2018年下半年薪酬。“现在整个行业都在过冬，券商招人的动力都大打折扣，有些还会附加条件。”一名资深金融猎头表示，“今年有家券商招二级部门负责人，给出的薪资水平从年初到7月份降了30%，另外过去券商人士跳槽多去激励机制更好的中小平台，由于项目难做，一些奖金兑现不了，最近更希望去大平台。”

而该行公众持股量仅有15.66%，距离港股最低公众持股停牌线15%只有一步之遥，低于联交所上市规则规定最低25%的水平。徽商银行称，根据董事会决议，银行正积极寻求尽快恢复银行公众持股量的解决方案，包括商请银行主要股东减持其所持的股份；在充分考虑市场情况和周详计划的基础上，择机进行H股配售；及积极争取重启A股发行申请。

黄金操作建议：1、上方遇阻1228不破空单进场，目标1220附近，止损4美元。2、下方支撑1217附近多单进场，目标1224附近，止损4美元。原油走势分析：从日线图上来看，日线图上原油走势延续震荡下跌，K线一路下行以来一直受到短周期5日和10日均线的压制，均线和布林带下轨一起形成下行通道，油价持于同道中持续走弱；而周初油价小幅收阳，不过依旧持于5日均线下方，短期压力位置在52.8美元附近；而油价昨日反抽触及近期的下行趋势线52.5后回落；那么今日顺势遇阻看回落。

值得注意的是，此次整体情况摸底中，银保监会要求人身险公司报送的信息非常全面，从包括组织开业时间、分支机构、子公司情况、高管人员出生年月、经历等在内的基本情况，到包括公司业务发展历程、阶段，不同险种发展情况，满期给付、退保理赔等业务经营情况，再到资金运用、财务状况、2019年发展规划等方方面面均有涉及。