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▲ 其他同事经历老板知情后的继续威胁这次谈话的人多了一个HR总监。他没提签告知书继续休病假的事情，却提出之前主管和HR提过的要求，让我回家办公，不用来公司打卡。我拒绝了。然后他又说如果我不按他说的做，那他就不管了，说公司有那么多的法务和专业人员，交给他们处理。我就想我又没犯法，就算公司有1000个法务和我有什么关系？于是再次拒绝。

传统发电方式增速放缓 新能源发电增速明显在工业用电需求旺盛、高温和电能替代等多重因素影响下，发电量继续较快增长。6月份，发电5550.6亿千瓦时，同比增长6.7%，增速比上月回落3.1个百分点；日均发电185亿千瓦时，环比增加9.4亿千瓦时。1-6月份，发电量同比增长8.3%，增速较1-5月份回落0.2个百分点。火电水电增速回落。6月份，火电同比增长6.3%，增速比上月回落4.0个百分点；水电增长3.7%，回落3.2个百分点。

责任编辑：马婕自如事件启示录，为何政策初衷与执行效果总是出现重大偏差？来源：金羊毛工作坊导读：一个自如事件把刚火了不到一年的长租公寓推到了火山口，想想租售并举租购同权都是去年经济工作会议提出来的所谓长效机制，一到执行就出现了重大偏差，一如今年以来的去杠杆等重大政策。政策初衷-政策执行-政策效果出现了严重偏差，这背后何解？

该人士介绍，国际红十字会通常会汇集不同领域的人士，组成理事会、监事会等机构，负责募捐、监督等职能，具体捐赠、善款管理等会在社会上聘请专业度高的专职人员负责，各司其职，平时也高度重视志愿者团队的建设，遇到重大事件，能够快速反应。早在2018年12月3日，国务院印发了《中国红十字会总会改革方案》，对中国红十字会提出改革措施，其中包括优化机构设置，完善理事会、常务理事会制度，增设监事会；改革组织人事制度，改进干部选拔任用工作；加强公信力建设，成立与社会化接轨的智库体系、善用互联网、推进公开透明等。

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当时我很懵，因为我和代理主管每天吃饭的时候都在讨论项目的开发方向，很多重要的功能也都是我俩加班讨论确定的，重要功能他也都交给我做，组内的业绩排名也基本是他第一我第二。我不明白他为什么要突然捅我一刀。我又问主管原因，结果主管给出的都是因为组内人数过多，因为老员工的评判标准要比新员工高这种很敷衍的理由。