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今年4月，中国证监会、住房城乡建设部联合印发《关于推进住房租赁资产证券化相关工作的通知》，指出将在审核领域设立“绿色通道”。此后，已涉足长租领域还是未涉足的房企，均积极提交发行住房租赁债的申请。在目前被中止发行住房租赁债券的房企中，富力地产和合生创展均无项目涉足长租领域。在已回复状态中的融信、龙光目前也未有实质性的长租公寓项目。此外，已获得上海证券交易所通过的100亿元规模“中联前海开源——恒大租赁住房一号第N期资产支持专项计划”的恒大地产集团，目前的业务中也并无实质性的涉足长租公寓。国泰君安在研究报告中表示，住房租赁专项公司债券约定了住房租赁项目的自持比例及期限，保证债券募集资金能够被用于住房租赁项目，但是从5月开始陆续有房企发行住房租赁债券被中止，以此来看，后期监管部门会对此类型发债进一步从严审核。

有资料显示，原巢东股份上述重大资产重组的财务顾问均是华林证券。而薛荣年2011年底从平安证券出走后，曾担任华林证券董事长，直至2013年因万福生科案被证监会取消证券从业资格。对于上述传闻，公司曾发布澄清公告称：公司目前经营一切正常；公司重大资产重组在依法、合规前提下，正在履行相关程序，进展一切正常；公司没有应披露未披露事项。

作为国际化人才战略的制定者，平安集团董事长马明哲曾说过，“人为先，策为后。没有合适的人，再好的策略也没有意义。”平安前100名高管中有62名“外脑”，包括美国、加拿大、新加坡、巴西、韩国等国的外藉人才，分别来自麦肯锡、高盛、汇丰、花旗、阿里巴巴、华为、新鸿基等国内外一流企业。外籍高管比例之高，来源之广，在今天的中国企业中无出其右，平安对国际化人才的态度用“求贤若渴”来说一点也不过分。

针对2018年净利的大幅上涨，方大炭素表示，受益于国家供给侧改革及去杠杆、去库存的调控政策，公司紧跟市场、抢抓机遇，各项工作稳步推进，营业收入同比大幅增长。证券时报·e公司记者注意到，方大炭素主要从事石墨及炭素制品、铁矿粉的生产与销售，2017年则是该公司经营业绩真正启动之年，其盈利能力显著提升。

平安的“外脑”现象，却让我们看到了中国民企对标国际、迈出国门的一种可能。马明哲有一个经典的“过桥论”：如果河上有桥，为什么还要摸着石头过河？付一点过桥费，既节省时间，又降低了风险。中国平安从创立初期，就一直瞄准国际同行的先进模式，大胆实施“拿来主义”， 制定了“三外”的国际化战略，以资本国际化为契机，以延请海外人才为核心，建立符合国际标准的商业企业运作模式及经营机制。正是其海纳百川的文化及人才策略，确保公司领先的战略得到最好的人才支撑。

会议还邀请了人民银行党委宣传部巡视员马林就《中国人民银行的成立》作专题讲座。与会人员回顾学习了人民银行成立历程，纷纷表示新时代要弘扬央行优良传统，扎实推进全面从严治党，通过开展中心组联学等党建活动，不断提高党组织的向心力、凝聚力、创造力，不断提高党员干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉，扎实完成党和国家交办的重大任务。