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问3：目前上交所共发布了两批科创板受理企业名单，市场对申报企业的科创含量展开了激烈讨论。请问上交所对此如何评价？答：我们已经关注到，在首批受理函发布后，市场各方对受理企业的科创含量等进行了深入讨论和剖析。我们认为这些讨论有助于形成市场各方依法履职尽责的市场环境，有助于我们做好后续审核工作。需要指出的是，上交所将在审核问询中，针对市场广泛关注的科创代表性、技术能力、企业质量等问题进行多轮问询，通过充分的信息披露，对企业的定价、发行和上市形成市场化制约。发行人应真实、准确、完整地披露信息，保荐机构应对发行人是否符合科创板定位进行充分论证。

“看到穿着防护服的疾控人员时，会觉得紧张和恐慌，尤其在社区看到这样的人在工作时。”陈雪峰表示，这种恐慌情绪其实是正常的情绪，因为在日常生活中很少会遇到这样的情况，而这种恐慌情绪是可以在很短时间内消失的。陈雪峰强调，遇到这种情况，老年朋友一定不要过度紧张，一定要相信他们是专业人员，他们是在帮助我们，得依靠他们尽快地结束这场疫情，所以一定要积极配合。如果身边有小朋友，还要借这个机会给他讲一讲疾控相关的科学知识，要安抚好他的情绪。

8对于科技股行情，您怎么看？有没有看好的方向？第一，中国经济目前正在从过去的高速增长阶段，转向高质量发展阶段，从投资驱动转向科技创新驱动。TMT与医药等行业市值占比会不断提高。第二，站在周期理论的角度看，科技股并不会因为今年有小幅的上涨就结束了。从科技发展周期来看一般3到5年一个周期。从2019年开始，以5G为代表的通信技术、以人工智能和云计算为代表的信息技术等科技创新活动进入活跃期，未来3年是投资科技创新的黄金时代。

我们需要做的是，在不影响基金经理风格的情况下，让他的风格和产品属性高度匹配。达到了这种匹配对于双方都是最好的，基金经理只要做自己擅长的部分就可以了。所以在产品设计上，我们必须特点鲜明。当然其中的挑战也会很多，一个最大的问题是如何客观地对基金经理进行考核。这牵涉到内部考核和外部排名考核，考核标准不统一也会影响基金经理的风格。目前我们不少第三方排名没有充分考虑产品的属性，把所有产品类型和风格的基金经理放在一起考核，这导致基金经理的风格容易漂移。我们内部会尽量模块化考核，用更加科学的手段来评价基金经理的表现：你的风格是不是可追踪的，有没有真正的超额收益，风格是不是发生了扭曲。

在利益刺激下，创业者们更愿意冒险与自夸。这也许并无对错之分，而只是商业的利益博弈的最优选择。但从越来越多的成功案例和累积经验来看，市场和消费者的选择总会淘汰那些只在制造概念的创业者，而奖励那些真正推动技术创新和商业效率提升的创业者和投资人。

（六）推进质量文化建设。树立质量为先、信誉至上的诚信经营理念，强化全员质量意识，提升员工岗位技能，把质量诚信落实到企业生产经营的全过程。大力弘扬优秀企业家精神和工匠精神，加强企业社会责任建设，培育精益求精、追求卓越的质量文化。鼓励设立首席质量官，积极组织开展质量管理小组、班组管理、质量攻关、合理化建议等群众性质量活动，加强优秀质量成果的内部推广和外部交流，持续改进质量管理。