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下一步，我们将按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，建立职业技能等级制度。具体做法是：由企业等用人单位和社会培训评价组织两类评价主体，按照有关规定开展职业技能等级认定。我们将以企业为主阵地，大力推进企业技能人才自主评价工作。企业是用人的主体，企业需要什么人，怎么去培养、评价人，企业最清楚。因此，把评价权交给企业，由企业根据生产实际确定评价的职业（工种）范围，依据国家职业技能标准、行业企业评价规范或企业在生产实践中应用的最新技术规范，自主选择评价方式方法，把企业认可的技能人才选评出来，并兑现相应待遇。

银行首席执行官们面临多元化问题。有些情景颇具戏剧性，比如德克萨斯州民主党人Al Green向全都是白人男性的CEO们提问，是否认为其接班人“很可能”会是女性或来自少数群体。在另外五人举手同意时，摩根大通首席执行官Jamie Dimon摇了摇头摊开双手，看向另外一个没有举手的摩根士丹利首席执行官James Gorman。

信用卡一度是她周转资金的工具。她称，曾借其他公司POS机把信用卡资金套现出来使用，快还款时再把一张信用卡的钱刷出来还款，以此滚动着操作了一段时间。但刷卡手续费很高，现在办了银行大额信用贷，不太用这种方式了。在一所大学任行政职务的李先生也告诉新京报记者，自己曾在股市比较热的时候找银行朋友申请过大额信用卡，资金套现出来20万，好的时候放入股市，不到一个月就挣了三五万，收益率超过15%。如果赔了他也能承受。“都是赚点快钱。”李先生称。

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来源：斑马消费借钱容易还钱难，重庆首富罗韶宇总算体会到了什么叫作“如坐针毡”。两年前欠下的债务，历时1年时间，终于在日前与债权人对债务重组达成共识，加之引入华融资产“救场”，债务重组进入实质性阶段。作为东银控股实控人的罗韶宇稍稍喘了一口气。受A股整体行情以及债务逾期影响，旗下迪马股份和智慧农业股价下挫，市值严重缩水。

同时，在2019年2月18日，万通控股与普洛斯签署股份转让协议，万通控股向普洛斯转让总计2.05亿股万通地产的股份，占万通地产股份总数的10%，交易金额总计约8.21亿元。这一交易完成后，普洛斯将成为万通地产第三大股东。这一举措，是否意味着公司将向物流地产转型？