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总部人事频繁动荡连带了中国市场上的人才流失。2016年，东风英菲尼迪及英菲尼迪原中国总经理戴雷离职，其离职后，东风英菲尼迪总部裁员人数超20%，由近300人下滑至不到240人。而早前为了加强本土化品牌建设等业务设立的双部长制度也名存实亡。人才流失意味着各种政策和策略的更改和中断，这也就导致了英菲尼迪品牌定位不准、产品力跟不上的弊病。

从管理机构来看，6月共有18家券商资管有产品备案，其中申万宏源证券备案资管产品数量最多，达11只，兴证证券资管备案数排名第二，为6只。海通资管、广发资管、中银国际证券以及东证融汇等券商资管均有产品备案，不过数量均相对较少。从中国基金业协会最新公布的5月资管产品数据也能看出一些端倪。今年5月，证券期货经营机构共备案435只产品，设立规模376.91亿元，较4月份减少783.46亿元，下降67.52%。较一年前备案规模减少了1803.64亿元，降幅高达82.7%。而从这一年的时间维度来看，这个备案数和规模无疑创下了近一年来的新低。值得注意的是，在券商、基金、期货等四类金融机构中，证券公司及子公司5月的备案数下降最多，高达140只。

3月30日上午，汪耀峰和队友又出门“打火”。回来后按照以往的习惯，他和弟弟联系了一次，说下午还要去“打火”，随后又赶往火场。这次出发的消防员中，大队政治教导员赵万昆是最年长的，今年38岁。他哥哥说，赵万昆入伍已经快20年。尽管距离老家仅几十公里，因为在部队时间紧张，他基本一年只回去一两次。

实地调查研究、多方征求意见、不断修改完善，规划纲要编制工作精益求精，体现了高度负责的态度和科学务实的精神，最大限度凝聚共识。编制过程中，多种渠道充分听取粤港澳三地和社会各界意见，寻求最大公约数。围绕规划纲要制定和实施，粤港澳大湾区建设领导小组有力有效推进各项任务，支撑粤港澳大湾区建设的“四梁八柱”规划政策体系逐步架构形成，配套规划和实施方案陆续出台中，涉及国际科技创新中心建设、基础设施互联互通、青年创新创业、生态环境保护、产业发展等多个方面。

另外很重要的一点是，裁员时永远不要给员工“惊喜”。管理在平常，发现问题要及时沟通、教育甚至警告，要小题大做，这样才不会给员工强烈的刺激，引起情绪反弹。大善乃大恶，平常如果总是你好我好大家好，最后很容易就变成不欢而散。流动的是人心、不变的是人性，没有人面对晴天霹雳时会坦然接受的，这就是管理上很重要的两点——“识人心、懂人性”。

7月17日黄金操作建议：1407-1408短空，止损1413，目标1398-1393【今日重点关注的财经数据与事件】2019年7月17日 周三16：30 英国6月CPI及零售物价指数月率17：00 欧元区6月CPI月率及年率终值20：30 美国6月营建许可总数及新屋开工总数年化