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此前，万科独董刘姝威曾发文质疑宝能旗下资管计划到期但并未清盘一事。对此宝能方面回应称，钜盛华通过九个资产管理计划合计持有万科股份的10.34%，其中，七个资产管理计划已经于2017年11月与12月分别到期，上述七个资产管理计划合计持有万科股份的6.89%。彼时宝能集团回应称，在经过与相关方充分沟通协商后，各方已就钜盛华作为委托人的九个资管计划分别签署了补充协议，就延长前述资管计划清算期相关事项做出了约定。

被告老口味不是老配方与“高大师”无关六位被告的代理律师提出，孟非并不是本案的适格被告。“孟非是一名自然人，不正当竞争行为的主体应为商事主体。”针对高大师公司提出的“孟非在郭德纲微博上恶意贬损高岩”一项，该代理人认为，这不是商业行为，只是自然人之间的民事行为，且高岩已向法院提起侵害名誉权诉讼。

板块表现强势昨日，两市主要指数全线回升。在这样背景下，国防军工板块全天表现亦较为强势。截至收盘，板块1.12%的涨幅位列29个中信一级行业前列。Wind数据显示，昨日，国防军工板块61只个股中，大多数个股“收红”，而这一表现在昨日的盘面中也算是“可圈可点”。

我们先来分析成本因素。乙公司的成本主要为建材原材料的采购成本和建筑施工的人工成本。建材原材料主要是从第三方供应商采购的，而原材料的市场价格在20X6年度并未出现明显的波动。那么，是否因为人工成本下降了？乙公司并未在年度报告中单独披露生产和技术人员的人工成本，但我们可以结合财务报告附注中应付职工薪酬的变动额和年度报告中“董事、监事、高级管理人员和员工情况”有关内容进行分析。乙公司20X6年员工人数为456人，20X5年为368人，从数量上看，人数反而增加了88人。再来看平均工资，我们发现乙公司平均工资不但没有下降，反而还较上年度平均工资上升了超过14%。

储峰表示，中国的SaaS市场与理论不尽相同。以喔趣为例，其成立之初瞄准的是中小微企业，但很快便调整了策略、转向中大型企业。其一是因为当下我国中小微企业尤其小微企业存活率不高，不少小客户难以活到第二年续费之时；其二是小企业对自身业务信息化的投入有限，付费能力不强；其三则是小企业系统更换成本低、价格敏感度高、忠诚度差。这也直接导致了SaaS服务商对小客户拉新、留存难。

责任编辑：李园■本报记者朱宝琛作为国企改革的重要组成部分，员工持股计划一直备受市场关注。在10月9日召开的全国国有企业改革座谈会上，再次对这一问题提出要求。会议提出，要加快工资总额管理制度改革，统筹用好员工持股、上市公司持股计划、科技型企业股权分红等中长期激励措施，充分调动企业内部各层级干部职工积极性。